Riskadvies kan op interim-basis inspringen bij een eventueel personeelstekort. Zij zal hierin de lopende activiteiten waarnemen en indien gewenst naar een hoger niveau brengen.
Een stresstest kan de organisatie helpen focus te leggen op investeringen. Een stresstest bestaat uit het doorrekenen van diverse realistische scenario’s.
De positie van Risk Management binnen een organisatie vraagt specifieke competenties. Om deze competenties verder te ontwikkelen kan persoonlijke coaching een oplossing zijn.